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哺乳假1小时含路上时间-利来国际w66

时间:2021-06-29 11:59:26 来源:见闻坊 作者:贝贝

国家对于职场孕妈是有着多项福利的,其中一项福利是哺乳假,顾名思义就是每天有小假期给孕妈们回家哺乳,那么哺乳假1小时含路上时间吗?哺乳时间含路途往返吗?一起来看看吧!

哺乳假1小时含路上时间

女职工哺乳往返路途是否计算在哺乳时间内,国家层面法律法规没有规定,一些地方行法规有规定。地方性法规有规定的,应当从其规定;地方性法规没有规定的,可以由用人单位酌定。

国务院《女职工劳动保护特别规定》

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳期妇女上下班规定

女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班,只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳时间可以安排在上班开始,即晚一个小时上班,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。

另外,女职工在哺乳期间,用人单位不能安排不能安排加班,即延长劳动时间,也不能安排上夜班。

2021年国家规定产假多少天

国家法定产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

相关知识

1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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